实习僧APP上的招聘方或企业如何联系？

在实习僧APP上，作为招聘方或企业，与求职者建立联系是一个既高效又直接的过程，以下是一套详细的步骤和建议，帮助您有效利用实习僧平台与潜在实习生或新毕业生建立联系：

1. 注册并验证企业账户**

您需要访问实习僧官网或直接下载实习僧APP，并完成企业账号的注册，注册过程中，您需要提供企业的合法信息，包括但不限于企业名称、营业执照、联系人信息等，并可能需要通过邮箱或手机验证，确保账户的真实性与安全性。

2. 完善企业资料**

为了吸引优秀人才，务必详细填写企业介绍，包括公司文化、行业地位、团队风采等，并上传企业Logo，使页面看起来专业且吸引人，清晰、有吸引力的企业介绍能大大提升求职者的兴趣。

3. 发布实习职位**

进入企业管理后台，选择发布职位选项，详细填写职位描述，包括职位名称、工作内容、职位要求、薪资范围、工作地点及有效期等，确保信息准确无误，同时尽量明确和具体，这样可以吸引到更加匹配的候选人。

4. 筛选简历**

发布职位后，您将开始收到应聘者的简历，实习僧平台通常提供简历筛选工具，根据关键词、教育背景、工作经验等因素进行初步筛选，找到更符合需求的候选人。

5. 主动出击，发送消息**

对于感兴趣的候选人，可以直接通过实习僧APP内置的消息系统发送邀请或询问邮件，编写时，保持专业而友好的语气，简要介绍为什么对他们感兴趣，以及接下来的面试流程，这一步是建立联系的关键，个性化的消息往往更能引起注意。

6. 安排面试**

通过消息系统确认候选人的面试意愿后，可以安排线上或线下面试，在实习僧内或通过外部通讯工具（如Zoom, 微信等）安排面试，并在面试前通过平台通知候选人，确保沟通顺畅。

7. 反馈与跟进**

无论面试结果如何，都应及时通过实习僧平台或电子邮件给予候选人反馈，这是体现企业文化和专业性的良好机会，对于未被选中的候选人，给予鼓励；对入选者，尽快推进录用流程。

8. 利用高级功能**

实习僧还可能提供一些高级服务，如简历直推、精准匹配等，这些服务可以帮助企业更高效地找到合适的人才，考虑根据实际需求订阅这些增值服务。

小贴士：

- 维护良好形象：在所有沟通中保持专业和礼貌，这不仅关乎企业形象，也是吸引人才的重要因素。

- 及时响应：在收到求职者信息后及时回复，能够提升求职者体验，增加优质人才的获取率。

- 利用数据：实习僧可能会提供数据分析工具，利用这些数据优化职位发布和招聘策略。

通过以上步骤，企业不仅能有效地在实习僧APP上联系到合适的候选人，还能在众多求职者中树立良好的雇主品牌形象，为公司吸引并保留人才打下坚实的基础。