镇江智慧人社：塑造人才发展新模式

镇江，这座历史悠久而又充满活力的城市，在新时代的浪潮中，正以“智慧人社”为支点，开启了一段塑造人才发展新模式的革新之旅，智慧人社，不仅仅是一个概念，它是一种将信息技术与人力资源社会保障服务深度融合的创新实践，旨在通过数字化转型，为人才的成长、引进和留用打造一个更为高效、便捷、智能的生态环境。

在镇江的智慧人社框架下，人才政策与科技创新紧密相连，形成了一个全方位的服务体系，通过建立大数据平台，精准分析人才需求，为 *** 决策提供科学依据，确保政策的精准滴灌，无论是对于高端人才的引进，还是对本土人才的培养，都能做到有的放矢，这一举措极大地提高了人才资源配置的效率，为人才成长提供了肥沃的土壤。

智慧人社还特别注重提升服务体验，利用云计算、人工智能等先进技术，实现从求职招聘、技能培训到社会保障的全链条在线服务，求职者可以轻松通过手机APP获取最新的职位信息，参与线上招聘会，而企业则能快速找到匹配的人才，大大缩短了供需双方的对接时间，降低了沟通成本，智能化的职业规划工具和个性化学习资源，帮助人才不断提升自我，适应快速变化的市场需求。

在人才发展新模式中，教育与培训的创新尤为关键，镇江智慧人社推动线上线下融合的继续教育体系，依托高水平的教育资源，为人才提供定制化的学习路径，尤其是在高新技术产业、数字经济等领域，强化人才的专业技能和创新能力，这不仅促进了人才的终身学习，也为城市的产业升级提供了强有力的人才支撑。

智慧人社还注重构建和谐的劳动关系，通过智能化手段优化社保服务，确保每位人才的权益得到有效保障，增强了人才的归属感和满意度，从而吸引更多优秀人才扎根镇江。

镇江的智慧人社实践，是城市智慧化转型的一个缩影，它展现了地方 *** 在新发展阶段，以人才为核心，推动经济社会高质量发展的智慧和决心，随着技术的不断进步和应用的深化，镇江智慧人社将进一步优化人才发展环境，激发人才创新活力，为城市持续注入新的发展动能，成为全国乃至全球范围内人才发展模式的典范。