齐鲁人才战略：打造人才强省新局面

【齐鲁人才战略：打造人才强省新局面】

山东省，作为中国东部沿海的经济大省，历史悠久，文化底蕴深厚，素有“孔孟之乡、礼仪之邦”的美誉，近年来，面对新时代的发展要求，山东积极实施人才强省战略，旨在通过一系列创新举措，构建全方位、多层次的人才发展体系，以人才引领驱动高质量发展，开启打造人才强省的新局面。

政策引领，筑巢引凤

山东省 *** 深知人才是之一资源，先后出台了一系列人才引进和培养政策，如“齐鲁英才”计划、“泰山学者”工程等，旨在吸引国内外高端人才，同时注重本土人才的培育和发展，这些政策涵盖了资金支持、科研条件、生活保障等多个方面，为人才提供了良好的工作与生活环境，确保“引得进、留得住、用得好”。

平台建设，创新生态

山东注重搭建高水平的科技创新和产业发展平台，如青岛海洋科学与技术试点国家实验室、济南新旧动能转换起步区等，这些平台成为吸引和集聚高层次人才的重要载体，通过加强产学研深度融合，促进科技成果转化，为人才提供广阔的创新舞台，形成人才与产业发展的良性互动。

教育兴才，厚植根基

教育是人才发展的基础，山东加大对高等教育和职业教育的投入，推动“双一流”高校建设，强化职业教育与产业需求对接，培养更多高技能人才，鼓励校企合作，建立实训基地，为学生提供实践机会，缩短人才从校园到职场的距离，确保人才供应链的持续性和有效性。

优化环境，人文关怀

良好的生活和工作环境是留住人才的关键，山东在提升城市宜居性上下功夫，改善公共服务，优化交通、医疗、教育等基础设施，同时注重营造开放包容的文化氛围，增强人才的归属感和幸福感，通过举办人才交流大会、创新论坛等活动，搭建人才沟通交流的平台，促进思想碰撞和知识共享。

创新驱动，产业升级

依托人才优势，山东加速推进传统产业转型升级和新兴产业培育，特别是在新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、生物医药等领域，形成了一批具有国际竞争力的产业集群，人才的创新活力成为推动产业结构调整和经济高质量发展的关键力量。

国际合作，全球视野

面向世界，山东积极开展国际人才交流合作，通过设立海外人才工作站、参与国际科技合作项目等方式，拓宽人才引进渠道，促进国际智力流动，鼓励本土人才走出国门，参与国际竞争与合作，提升全球竞争力。

齐鲁大地，正以其深厚的历史底蕴和开放的现代风貌，吸引着来自世界各地的优秀人才，通过实施全面而深入的人才战略，山东不仅在促进经济社会全面发展上取得了显著成效，更是在构建新发展格局中展现了人才强省的独特魅力，随着人才战略的不断深化，山东必将迎来更加辉煌的创新与发展新篇章。