广西人社：加强就业服务机构建设，提升服务能力

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近期发布了一系列措施，旨在加强就业服务机构的建设，全面提升服务质量和效能，以应对当前复杂多变的就业形势，促进更加充分和更高质量的就业，这一系列举措反映了广西人社部门对促进民生改善、增强就业市场活力的高度重视。

广西人社部门将加大对就业服务基础设施的投入，优化服务网点布局，确保城乡各类求职者都能便捷地获取就业信息和服务，这包括在乡镇和社区建立或升级就业服务中心，利用数字化手段，比如在线服务平台和移动应用，来拓宽服务渠道，实现线上线下融合服务，让信息“多跑路”，群众“少跑腿”。

提升服务能力是改革的核心，广西人社将加强对就业服务人员的专业培训，包括职业指导、市场分析、政策解读等方面，确保他们能提供精准、专业化的服务，通过引入第三方评估，持续改进服务质量，确保服务的针对性和有效性，特别是在支持重点群体如高校毕业生、农民工、退役军人等就业方面下足功夫。

创新服务模式也是此次加强建设的重要一环，广西将探索“互联网+就业服务”新模式，利用大数据分析技术，精准匹配岗位与求职者，提高就业匹配效率，还将加强与企业的合作，了解市场需求，为企业定制人才解决方案，同时为求职者提供职业生涯规划和技能提升课程，增强其就业竞争力。

为了提升就业的包容性和可持续性，广西人社还将加大对创业支持的力度，提供创业培训、资金扶持和导师指导等综合服务，激发全民创业热情，创造更多就业岗位，关注灵活就业和新兴业态的就业形态，为这些领域的劳动者提供适应性更强的保障和服务。

强化政策宣传和就业援助，确保每一位有就业意愿的公民都能了解到最新的就业政策和获得必要的帮助，通过建立就业困难人员动态帮扶机制，提供个性化援助，不让任何一个人在就业的道路上掉队。

广西人社的这些措施不仅着眼于当前的就业挑战，更是为长远的就业市场健康发展打下坚实基础，体现了 *** 以民为本、精准施策的工作理念，有望在优化就业环境、提升民众就业满意度方面取得显著成效。