开封人社123：深化人社服务改革，推动事业发展

开封市人力资源和社会保障局（简称“开封人社”）近年来积极响应国家深化“放管服”改革的号召，大力推进人社服务的现代化、便捷化和智能化，旨在通过一系列创新举措，全面提升服务效能，优化营商环境，增强人民群众的获得感和幸福感，这一系列改革措施不仅促进了人力资源的有效配置，也为开封市的经济社会发展注入了新的活力。

数字化转型，提升服务效率

随着信息技术的快速发展，开封人社大力推进“互联网+人社”服务模式，建设完善了线上服务平台，包括但不限于官方网站、“开封人社123”APP、微信公众号等，实现就业登记、社保查询、待遇申领、技能培训报名等业务的“一网通办”，这一转型大大减少了群众办事的跑动次数，实现了“数据多跑路，百姓少跑腿”，极大地提升了服务效率和满意度。

优化营商环境，助力企业发展

开封人社深知企业是经济发展的主力军，特别注重为企业提供高效便捷的人力资源服务，通过简化企业用工备案流程，加快社保缴纳和退费速度，提供定制化的人才招聘服务，以及开展企业人力资源管理培训，帮助企业解决人才引进和培养的难题，为企业的稳定发展和扩大提供了强有力的支持。

强化就业创业支持

面对新时代的就业形势，开封人社实施了一系列促进就业创业的政策，通过举办线上线下招聘会，搭建企业和求职者之间的桥梁；加大对创业者的扶持力度，提供创业培训、小额信贷和创业指导服务，激发全社会的创新创造活力，特别是对于高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人等重点群体，实施精准帮扶，确保他们能够顺利融入社会，实现高质量就业。

社会保障体系完善

社会保障是民生之基，开封人社致力于构建更加公平、更可持续的社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，提高待遇水平，确保每位市民都能享受到应有的社会保障，优化养老金发放流程，推进医保异地就医结算，让群众在享受保障的同时，感受到便利与温暖。

技能培训与终身学习

为了适应经济社会发展对人才的新要求，开封人社积极推动职业技能培训和终身学习体系的建立，通过与职业院校、培训机构合作，开展多样化的技能培训项目，帮助劳动者提升技能，适应产业升级的需求，特别是针对新兴行业和高技术领域，提供定制化培训，培养更多符合市场需求的高素质人才。

加强政策宣传与透明度

开封人社还注重加强政策宣传工作，通过多种渠道普及人社政策知识，提高公众的知晓率和参与度，定期举办政策解读会，利用新媒体平台进行实时互动，确保每一项惠及民生的政策都能深入人心，落到实处。

开封人社的这些改革措施，不仅是对当前社会发展需求的积极响应，更是对未来趋势的前瞻布局，通过不断深化服务改革，开封市在推动人力资源和社会保障事业全面发展的同时，也为构建和谐社会、促进经济高质量发展提供了坚实的人才和社会保障支撑，未来，开封人社将继续探索创新，以更加开放的姿态和高效的服务，迎接新的挑战，共创美好明天。